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開學院,培養親子接班人「央視專訪人物:連載九」

時間:2019-06-18   評論:0   點擊:

【第九回】開學院培養親子接班人

從2013 年開始,超人早上都是在9:00 起床。上午,就做業務安排工作。

下午13:00 到凌晨2 點左右,更多創造性的工作。比如:親子主題編寫,項目規劃案等,由此身體也胖了許多。

2016年,在決定招募全國有志于親子事業的創業者的同時。

超人也給自己定了一個目標:我要健身,參加大賽,巔峰狀態,面向全國親子城市合伙人。

微信朋友圈,第一次發出親子事業試探性合作意向時。竟然有7個人直接就表達了合作意愿,這讓超人信心倍增。

之后在公眾號平臺寫了一篇文章 親子戰略文案。

沒想到的是,僅僅4月份一個月,在沒有刻意去宣傳、更沒有花錢去做推廣的前提下,每天都能接到全國各地。

如:新疆、成都、深圳、東莞、溫州、紹興、大連、西安、南昌、昆明、貴州、佛山、珠海、北京、上海、哈爾濱等地創業者的報名來電。

當時超人就感覺:站在風口上了。

親子大會在6月15日,因為那一天是超人30歲生日,在老家每十年過一個生日,那天的意義。

會議當天,許多老板都帶著助理來了。現場沒有想到的是,大家合作的熱情超乎了團隊的想象。

現場直接合作的城市22個,讓超人團隊感受到了風口的力量,也更堅定了快速征戰全國市場的決心,行業太迫切需要親子實戰派,事實證明,方向對啦!

不僅如此,同年10月15日,超人減肥40斤,參加健身大賽的夢想也實現了,并且是全場唯一一個非專業選手,殺入了半決賽。

開學院,培養親子接班人「央視專訪人物:連載九」

合伙人大會之后,超人團隊迅速完善了后續所有培訓素材,中國親子缺的不是合伙人,而是教合伙人落地的親子實戰派。

超人團隊的方向也由招合伙人變成培養親子接班人。

團隊內部會議確定:

1、親子產業布局,此政策方向,十年不動搖。

2、平臺模式做全國,讓更多有夢想的人加入到我們中間來。

3、孵化親子實戰派,推向全國,推向講臺,一起把事業做大做強。

我們說干就干,團隊在準備了3個多月素材之后。我們決定傾囊相授,培訓:代表中國親子最高水平的實戰派講師團。

合伙人大會一戰成名,團隊在一番更周密的準備當中,開啟了全新的征程……

2017年3月,18 位親子講師簽約。2017年4月,14 位親子講師簽約。每月一期的裂變……

2017年底,全國117位城市親子合伙人的目標,超預期實現了。

【下一回】產業鏈整合新親子戰略

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